Юридические консультации больших городов России - Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург и пр. ежедневно принимают десятки, а то и сотни работников государственных или коммерческих организаций. Нарушение порядка увольнения, незаконное увольнение, невыплата заработной платы,

незаконное перемещение/перевод, одностороннее изменение Работодателем условий трудового договора, невыполнение Работодателем условий трудового договора,задержка выплаты заработной платы, незаконное удержание из заработной платы денежных средств, обжалование незаконных приказов и распоряжений Работодателей - большинство вопросов по которым работники обращаются в юридические консультации связано с перечисленными вопросами трудового права.

К большому сожалению, на современном уровне правового развития российского общества, большинство работников не обращаются к профессиональным юристам, либо обращаются когда уже слишком поздно, и исправить ситуаци очень сложно.

Большую роль в отстаивании интересов работников в данный момент играют Профсоюзы - профсоюзные организации работников. Но подобные организации есть только на крупных предприятиях, и порой являются подконтрольными руоководству предприятия или его собственникам.
Подробно в о деятельности профсоюзов - Профсоюзы: Защита прав Работников – наша главная цель.

Юридические консультации  советуют Всем работникам, у которых возникли проблемы по вопросам трудового права, до момента принятия каких-либо решений, подписания каких-либо документов прийти в юридическую консультацию и получить консультацию профессионального юриста.

Принятие работником необдуманных решений, пописание каких-либо юридически значимых документов, и прочие действия работников, как правило, значительно ухудшают ситуацию с правовой точки зрения и влекут за собой огромные негативные последствия, которые отрицательным образом сказываются не только на ходе дальнейших переговоров с работодателем и попыткам досудебного урегулирования спора, но и на ходе судебного процесса и его результате, в случае невозможности урегулирования спора в досудебном порядке.

Юридические консультации можно получить не только в канун трудового спора с работодателем или когда он уже в самом разгаре, но и задолго до его начала. Например, юридическую консультацию можно получить при заключении трудового договора. Для этого необходимо принести в юридическую консультацию проект трудового договора, который Вы хотите заключить. Професииональные юристы оценят проект трудового договора и дадут Вам юридическую консультацию, указав на все правовые риски, которые может принести Вам трудовой договор. Юристы, в случае необходимости помогут внести изменения в трудовой договор и/или составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если же трудовой спор у Вас с Вашим работодателем уже начался, то не стоит медлить с обращением к профессиональным юристам в юридическую консультацию.

Защита прав