Юристы

Работник узнав о том, что ему предстоит увольнение очень часто поддается эмоциям. В таком возбужденном состоянии при увольнении работник часто готов подписать любые предлагаемые работодателем документы. Читать далее »

В юридические консультации часто  обращаются бывшие работники некоторых предприятий, которые при увольнении не получили компенсации за не использованные отпуска или получили её не полностью.
Статьёй 127 Трудового кодекса предусмотрена выплата денежной компенсации работнику за ВСЕ не использованные отпуска. Многие работники об этом не знают. Читать далее »

Многие работники при увольнении не обращаются в юридические консультации. Они думают что экономят деньги. На самом деле порой они теряют гораздо более значительные суммы, чем стоимость юридической консультации.
<--more-->
Работодатели не редко используют различные узкие места действующего трудового законодательства и делают всё возможное чтобы сэкономить денежные средства. Читать далее »

Ежедневно работодатели осуществляют по несколько увольнений беременных женщин. В большинстве случаев бывшая работница находясь в шоковом и подавленном состоянии, не задумываясь о последствиях своих действий принимает “предложение” работодателя, пишет заявление об увольнении по собственному желанию и подписывает все предлагаемые ей работодателем на подпись документы. Но всё больше и больше становится случаев при которых работница отказывается увольнятся по собственному желанию и   обращается за помощью в юридические консультации.
<--more-->
Профессиональные юристы и адвокаты в данном случае необходимы. Всё дело в том, что кроме того, что сотрудница находится под психологическим давлением со стороны работодателя, она не знакома с процессуальными особенностями и порядком увольнения. Читать далее »